工作内容：
负责公司薪酬核算、发放、管理及部分人事事务性工作。
主要职责：
- 根据公司规定，准确计算每个员工的薪酬，包括基本工资、津贴、扣款等，并生成相应的薪酬发放表；
- 负责员工薪酬变动的记录和核对，包括基本工资、津贴等信息的变更；
- 负责公司薪酬发放的准备工作，包括核对工资、生成发放表等；
- 根据领导安排，完成其他人力资源事务性工作。
职位要求：
- 具有3年以上人事相关工作经验，有较强的薪酬核算相关工作经验；
- 熟练掌握薪酬核算相关法规，了解公司薪酬制度，熟悉员工薪酬体系；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工、薪酬经理、其他部门沟通；
- 具有较强的工作责任心。