负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 制定招聘计划，与公司业务部门沟通，了解用人需求，确保招聘渠道和方式符合公司需求。
- 发布招聘信息，包括招聘网站、社交媒体等平台，确保信息发布准确、及时、规范。
- 接收和筛选简历，进行初步筛选，确保简历质量符合招聘要求。
- 安排面试工作，与面试官沟通，确保面试顺利进行。
- 招聘效果跟踪和反馈，定期汇报招聘进度和结果，对招聘效果进行总结和分析。
职位要求：
-大专以上学历，人力资源等相关专业优先。
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘经验。
- 具有良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作。