工作内容：1. 招聘计划执行：根据公司战略与人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保按时、按质、按量满足公司人力需求；2. 人才画像梳理：根据业务部门提出的招聘需求，和业务部门确认岗位的人才画像，并形成人才画像库；3. 人才地图梳理：根据人才画像，通过各种渠道寻访人才所在的公司，并建立行业人才地图；4. 收集行业信息及人才市场信息，开展人才Mapping，为内部重要人才招聘提供专业建议。岗位要求：1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理学、劳动与社会保障中文等相关专业；2. 1年以上招聘经验，了解招聘全流程，熟练使用Office/Excel/PPT等工具；3. 性格外向，具备良好的理解、沟通、表达能力，灵活处理问题能力和较强的执行力，拥有良好的职业素养，坚持合规操作，注重团队协作。
