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1.负责分公司整体的人事招聘与培训工作；
2.负责分公司与总公司人事与培训方面协调工作；
3.及时处理公司日常管理中的人事与培训问题；
4.完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：1.本科以上学历，不局限于人力资源等专业优先；
2.熟悉企业合同管理、薪酬、保险、福利、培训等方面的相关制度；
3.有一定的人事培训行业工作经验者优先。