工作内容：负责公司的人事行政事务，包括文件收发、档案管理、薪资福利处理等。主要职责：- 负责公司文件的收发、排版和发放，确保文件的及时性和准确性；- 负责公司文件的档案管理和归档工作，确保文件的完整性及安全；- 负责公司薪资福利的处理，包括入职、调薪、福利申请等；- 负责公司员工异动、招聘等手续的办理；- 协助完成公司其他的人事行政工作。
