岗位职责：
1. 负责协助执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试；拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
2. 负责协助制定培训计划，组织内部培训，收集培训反馈，建立员工培训档案，跟踪员工培训效果，助力员工职业成长。
3. 负责协同绩效方案的推行，收集整理绩效数据，协助上级完成绩效评估，提供绩效改进建议，推动绩效管理持续优化。
4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗等手续；处理员工日常咨询与投诉，策划员工活动，增强员工凝聚力与归属感。
5. 负责维护员工信息系统，确保数据准确及时；制作各类人事报表，为决策提供数据支持；管理员工人事档案，保障档案完整与安全。

岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2.1 - 3年人力资源工作经验，优秀应届毕业生可考虑。
3. 熟悉人力资源各模块工作，熟练使用各种办公软件，具备一定的数据分析能力；
4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作严谨细致，积极主动，具备较强的责任心和保密意识。