岗位职责:
1、企业文化活动协助。
2、招聘渠道开发、筛选简历、协助人员面试。
3、日常维护HR 运营的各项信息平台 （E-HR ，招聘平台等） 支持各HR 专业业务的E 化工作。
4、组织进行月度的满意度调查和相应结果的统计分析。
5、协助HRBP处理日常事务。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。
2、25届应届生。