职位职责：
1、根据公司年度规划及各部门需求，及时更新招聘计划表，各渠道发布招聘信息；
2、负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等；
3、协助制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训结果；
4、协助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问等；
5、负责公司日常管理工作和综合服务工作，创造舒适整洁的工作环境；
6、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程；
7、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄：25-35周岁；
2、学历与经验：大专及以上学历，两年以上人力资源工作经验；
3、具备人力资源工作的品行素质，工作积极主动，严谨认真，抗压能力强；
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。

职位福利：五险一金、生日贺礼、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休等