【工作内容】
- 负责公司员工的薪酬、绩效、入职、离职等人事手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
- 组织并实施员工培训和发展计划，提升员工技能和满意度；
- 跟进员工绩效评估，协助管理层进行绩效管理；
- 处理员工关系，解决员工问题，营造良好的工作氛围；
- 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理多任务；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的基本理论和实践；
- 工作积极主动，有较强的责任心和服务意识；
- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 优秀的组织协调能力，善于分析和解决问题。
由于您要求不限工作经验，因此上述要求并非硬性条件，对于有热情和学习意愿的新手同样适用。