【工作内容】
1、根据公司业务需求，制定全面的人才招聘策略，确保快速有效地吸引和筛选合适人才。
2、管理并维护招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、猎头合作等，以扩大候选人来源。
3、协调面试流程，与各部门紧密合作，组织安排候选人面试，提升招聘效率。
4、 负责招聘数据的分析和报告，定期向管理层汇报招聘进度和成果，提出改进建议。
5、 维护良好的雇主品牌形象，通过各种渠道宣传公司的企业文化和发展前景。

【任职要求】
1、本科以上学历，具有半导体、芯片行业招聘经验优先。
2、具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效处理多任务。
3、对招聘流程有深入理解，熟悉各类招聘工具及渠道的应用。
4、良好的招聘数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。