【工作内容】
1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保各项人力资源政策和制度与公司战略目标相一致；
2、带领并指导团队开展人力资源工作；
3、分析并改进组织架构和岗位设置，提高组织效率；
4、建立有效的沟通机制，及时处理员工关系问题，提升员工满意度；
5、组织并开展各类企业文化活动，提升凝聚力。
6、行政相关工作。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源管理工作经验，物流行业优先；
3、 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的职业道德和职业操守；
4、 具备出色的领导能力、沟通协调能力和团队协作精神；
5、具备优秀的项目管理和执行能力，能够推动人力资源项目的实施落地；