岗位职责：
1.统筹招聘&培训&员工关系模块工作，对招聘指标负责；
2.根据公司招聘计划及用人需求，带领招聘团队高效完成各条线所需岗位的招聘工作；
3.协助组织开展新员工入职培训及其他基础制度流程类培训；
4.梳理并建立公司人才供应链体系，构建人才招引及培训渠道；
5.协助完成人力资源管理流程的搭建及完善；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源管理类相关专业，统招本科及以上学历；
2.五年及以上人力资源管理岗位相关工作经验，具备制造业或其他劳动密集型企业工作经历优先；
3.系统掌握人力资源管理相关基础理论知识，有相关职业证书者（人力资源管理师）优先；
4.良好的职业综合素养，极佳的沟通协调能力；
5.较好的抗压能力及执行力兼具大局观、团队意识。