岗位职责：
1、协助上级建立健全招聘、员工入转调离等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调职、升职等手续；
5、上级安排的其他工作任务。

任职资格：
1、本科学历，优秀应届毕业生亦可，人力资源管理或有文体相关才艺特长的优先考虑，性别不限；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，excel熟练；