岗位职责:
1、负责收集公司各部门招聘需求，根据现有编制及招聘要求，协助制定招聘计划；
2、根据招聘计划在网络上或线下搜索合适的候选人；
3、对目标候选人进行电话沟通、面试；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时，并做好跟进工作；
4、严格把控招聘进度，确保候选人符合招聘要求；
5、公司新开门店的薪资标准调研；
6、积极拓展、维护招聘渠道，提高招聘效率；
7、汇报招聘数据及日进度。
任职要求:
1、35周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉各类招聘软件的运用；
3、有1年及以上招聘工作经验。