工作内容：
该岗位面向2026届毕业生，作为实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括招聘、员工关系、薪酬管理和员工培训等各方面的工作。你将负责执行各项人力资源政策，协助完成招聘流程，并且协助培训计划和执行培训计划。
主要职责：
- 协助制定公司的人力资源政策；
- 协助招聘流程，包括职位发布、筛选简历、预约面试等；
- 协助培训计划并协助执行培训计划；
- 处理员工关系，包括员工信息管理、员工考勤等；
- 支持员工发展，包括入职辅导、离职手续等；
- 完成其他人力资源管理 tasks。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、心理学等相关专业；
- 良好的沟通和书面表达能力，能够清晰地传达人力资源政策和工作要求；
- 熟练掌握 Microsoft Office 和 HR 相关的软件操作；
- 具备良好的时间管理和组织能力，能够有效地处理多个任务；