岗位职责：
1、负责员工入培训，员工档案管理职，考勤等工作；
2、协助招聘团队完成培训相关流程，包括培训活动组织，策划，推进等
3、负责整理培训过程中的相关数据，以便进行数据分析和工作总结。
职位要求：
1、重点院校本科或以上学历，人力资源相关专业优先。
2、不限工作经验，有培训经验者优先。
3、具备良好的沟通协调能力，性格外向。
4、熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理能力。