1.负责策划实施社会招聘、校园招聘，负责员工的内部流动管理；
2.负责管理公司薪酬社保、员工关系、人员档案等工作。
3.负责建立干部管理体系,优化干部岗位设置、管理权限、管理方法；
4.负责绩效管理，组织实施年度、季度员工目标设立与期末考核；
5.负责机构组建工作，配合完成相关方案编写、会议筹办、仪式组织等；
6.根据战略发展需要，配合完善各机构战略规划、体系建设等工作。