1、28-40岁，统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学或相关专业，5年以上全盘人事行政管理工作经验。
2、具备丰富的人力资源管理经验，在招聘、薪酬、绩效考核、培训等方面有深入的理解和实际操作经验；了解酱酒行业的人才需求和供给情况，能够制定有效的人才招聘和培养计划。
3、熟悉快消品行业的市场情况和发展趋势，能够根据行业特点制定相应的人力资源管理策略。熟悉酱酒行业的薪酬福利体系，能够根据市场情况和公司战略制定合理的薪酬福利政策。
4、熟悉国家及地区人力资源相关法律法规，相关政策；了解人力资源管理的基本理论和方法，对酱酒行业的人力资源管理特点有深入的了解。
5、具备出色的沟通、协调、组织和团队合作能力，能够处理复杂的人力资源问题，具备良好的分析问题和解决问题的能力。
6、具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，有良好的职业道德和职业操守。
薪资待遇：10-15K.五险一金，双休制。
本岗位工作地点：厦门