【工作内容】
- 负责公司整体招聘策略的制定与实施，确保公司各部门的人力资源需求得到及时满足。
- 分析人力资源数据，评估招聘渠道的有效性，并据此调整招聘策略以提高招聘效率。
- 与业务部门紧密合作，了解其人才需求和发展目标，制定相应的招聘计划。
- 领导和管理招聘团队，指导和支持团队成员完成各项招聘任务。
- 定期向高层管理层汇报招聘进展和结果，提出改进建议。
- 参与公司内部培训和发展计划，为员工职业发展提供支持。

【任职要求】
- 统招本科学历，具备5年以上招聘相关工作经验，有带领团队的经验优先。
- 熟悉各种招聘渠道和工具，能够独立开展招聘活动。
-猎头背景优先