岗位职责：
1. 分析招聘需求，制定招聘计划，开展招聘工作；
2. 开展新人关怀活动，协助新人融入企业文化；
3. 协助组织企业文化活动；
4. 完成领导交办的其它事项。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源类、国贸等相关专业优先；
2.具备2年以上人力资源相关工作经验，有招聘经验者优先；
3.熟练使用办公软件；
4.CET-6及以上，具有熟练的英文听说读写能力；
5.性格开朗，富有团队精神；
6.具有较强的沟通能力、抗压能力、组织协调能力。