代招职位，厦门玛塔生态股份有限公司
要求：工作雷厉风行、落地执行效率高。
工作职责：
1、深入了解所负责业务目标与规划,基于业务落地制定并执行人力资源解决方案,为组织发展提供人力资源支持,在人员招聘、组织发展、组织文化、员工关系、绩效激励等方面提供有效解决方案并实施;
2、协助部门进行内部组织结构优化,提高人效,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性;
3、具体岗位工作内容
（1）人力资源规划：独立负责人力资源制度建设，协助上级领导进行组织架构调整、岗位职责梳理、优化人力资源管理体系等；
（2）招聘：根据业务需求，制定、执行招聘方案；
（3）绩效：制定并执行业务人员绩效考核制度与年度员工绩效考核工作；
（4）薪酬：进行薪酬核算、编制调薪方案；
（5）员工关系：协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业背景，统招本科及以上学历；
2、5年或以上的人力资源管理经验，具备带下属工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、具备敏锐的洞察力，具有良好的沟通、组织协调能力、分析判断力和推进能力；
6、能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战；
7、具备较强的计划性和实施执行的能力。