工作职责:
1.负责完善和健全公司招聘、培训、薪资福利、绩效考核等制度建设。
2.负责员工招聘工作。
3.负责完成员工考勤、薪资、社保等基础人事事务工作。
4.负责完成员工关系管理工作。
5.负责培训组织、实施、.评估管理工作。
6.负责公司车辆、电话、办公用品等日常行政事务管理。
7.完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1.英语听说读写熟练。
2.有3年以上人事行政相关工作经验。
3.严谨细心，责任心强。
4.有较强的沟通协调能力和团队协作精神。
5.能适应加班，能适应出差或长期驻外。