1. 人才招聘：一线员工面试跟进以及招聘数据分析；
2. 员工关系管理：直接、间接人员入转调离手续办理及系统信息维护；
3.企业文化活动：组织并丰富厂内员工活动，包括但不限于重大传统节日，公司特色活动及其他各专项活动；
4. 完成领导交办的其它事项。
任职资格：
1. 大学统招本科及以上学历，人力资源或英语专业优先；
2. 1年以上人力资源相关经验；
2. 熟练使用MS办公软件，尤其是excel；
3. CET-6及以上，具有熟练的英文听说读写能力；
4. 性格开朗，吃苦耐劳，富有团队精神；
5. 具有良好的沟通、抗压及组织协调能力。