1. 员工关系管理：直接、间接人员入转调离手续办理及系统信息维护；
2. 员工关怀：直接、间接员工关怀及员工问题跟进与解决；
3. 企业文化活动：组织并丰富员工活动，包括但不限于重大传统节日，公司特色活动及其他各专项活动；
4. 完成领导交办的其他工作。

任职要求（ 包含学历、英语、电脑操作等）：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源或英语专业优先；
2. 具备二年以上人力资源相关工作经验；
3. 熟练使用办公软件，尤其是excel；
4. CET-4及以上，熟练的英文听说读写能力优先；
5. 性格开朗，吃苦耐劳，富有团队精神；
6. 具有较强的沟通能力、抗压能力、组织协调能力。