岗位职责：
1、根据公司业务发展进行年度人员招聘，参与人员编制预算；
2、根据部门招聘需求，开展专项的招聘工作，更快速地补充人力；
3、组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
4、负责公司员工关系管理及企业文化的建设；
5、负责与集团总部对接完成月度相关报表，报告，参加集团月度工作会议；
6、负责校区其他人事类工作；
7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科学历，人力资源专业毕业，半年以上相关工作经验；
2、精通招聘和培训业务模块，了解人才梯队建设及培训需求的规划与实施；
3、了解人事工作常规流程；
4、具备较强的工作责任心和团队协作意识；
5、具备较强的沟通能力、语言表达能力、执行力、抗压力和组织推动能力；
6、***，***。

新航道“特色”：
1、五险一金，为你的生活的方方面面保驾护航
2、专业的岗前培训，从职业技能到职场知识，让你从小白变专业
3、不定期员工活动，部门聚会，生日活动，让你感受到公司是多么‘贪玩’
4、多姿多彩的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围，还有很多单身貌美的同事
5、国家法定节假日及带薪年假，认真工作也要记得放松自己
6、良好的发展前景，让你每一天都感受到成长
7、丰厚的待遇，你的待遇一定配得上你的能力
8、员工报班优惠，边工作边学习，还有优惠，这样的公司哪里找