部门：综合部
薪资范围：5-7K

一、岗位职责：
1、负责公司人力资源和行政综合管理工作。
2、根据公司发展战略，协助上级制定、完善公司人事行政规章制度，并监督各项制度的落实。
3、执行公司招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人事工作。
4、负责接待、会议安排、会议纪要、团建活动策划、物业对接等行政事务性工作，协助推动企业文化建设，增强企业凝聚力。
5、了解汇总各类政府扶持补贴政策信息，统筹协调申报工作。
6、完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求：
1、熟悉相关劳动法律法规，2年以上相关工作经验，有相关证书优先。
2、有亲和力，责任心强，工作积极主动，细致有条理，善于沟通协调。
3、良好的职业素养和职业操守，具备团队精神。
4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具备一定的文字功底。