工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘方案设计、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，提高招聘效率，确保招聘质量。
主要职责：
- 制定招聘方案，负责招聘需求的分析和制定，招聘信息的设计和编辑，及其他招聘相关的工作。
- 发布招聘信息，选择合适的渠道，如网络招聘平台、社交媒体等，发布招聘信息，吸引求职者参与面试。
- 收集简历，对求职者提交的简历进行筛选，确保招聘职位的要求得到满足，并通知求职者面试时间和安排。
- 负责面试安排，包括面试地点的确定、面试官的安排、面试结果记录等工作。
- 招聘数据和信息整理，对招聘数据和信息进行整理和记录，作为招聘效果的评估依据。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、猎头等相关专业优先。
- 具备1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和方法，有较强的招聘能力和渠道拓展能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和自我驱动。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。