工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等，协助总经理完成日常工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、组织实施培训等；
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工考勤等；
- 薪资福利：负责公司薪资福利工作的管理和执行，包括制定薪资政策、协助员工办理入职手续等；
职位要求：
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识；
- 具有一定的抗压能力，能够适应工作中的压力和挑战；