岗位职责：
1、根据区域的招聘需求，执行招聘计划，高效完成招聘任务；
2、负责简历筛查与初试、复试、候选人背景调查等相关工作；
3、维护现有招聘渠道，并开拓新的渠道；推进校招项目
4、负责招聘数据分析与各类报表更新；
5、发现招聘工作中的问题，并提出相应的解决方案。

任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、良好的沟通表达和创新能力；
3、有招聘经验者优先；
4、清晰的逻辑思维、良好的表达能力、抗压能力、工作责任心及执行力；熟练掌握Office办公软件、较强学习能力；
5、欢迎有意向从事招聘板块的优秀毕业生；

格局有多大，舞台就有多大。