岗位职责：
1、根据区域人力资源需求及年度招聘计划实施招聘；
2、协同区域完成年度、季度考核，培训实施；
3、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
4、协调、维持公司与政府及其他单位对口部门的关系；
5、协同区域规范行政管理，制度的落实监督管理，组织各项会议、活动、福利等；
6、负责区域内资质证照办理、政府数据报送、固定资产管理等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业、工商管理、心理学等专业；
2、3年以上人事行政工作经验或优秀应届生；
3、擅长组织活动、较强的沟通表达及异常事务处理能力；
4、较强的抗压能力。