工作内容：
1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、与各部门合作，了解招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、建立和维护人才储备，优化招聘策略和流程；
4、员工关系，入转调离统筹管理；
5、制度建设，人力行政工作统筹。
岗位要求：
1、具备出色的沟通和协调能力，能够与团队和候选人建立良好的关系；
2、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效地进行人才搜索和吸引；
3、对招聘流程有深刻理解，能够独立完成招聘任务。