岗位职责：
1.负责日常招聘工作（包括岗位信息确认，招聘信息发布，搜索和筛选简历，面试安排，Offer沟通，入职前信息通知以及招聘进展报表更新等）
2.新员工动态的跟进和分析汇报；
3.招聘渠道的管理（包含开发，维护，合同管理等）；
4.招聘相关项目执行（例如毕业生招聘或招聘模块的开发）；
5.其他项目性或临时性工作.

任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.两年以上企业招聘经验或猎头顾问相关经验，外资企业招聘经验优先；
3.具备良好的计划与组织能力 、沟通协调能力、工作主动性及团队合作精神；
4.掌握良好的劳动法知识、招聘和面试技巧以及新媒体招聘运营等技能；
5.CET-6,英语听说读写熟练。

其他说明:
温馨提醒：该岗位属于产假顶岗岗位，和第三方派遣公司签订劳动合同，缴纳五险一金。项目期为8个月，项目期结束后，内部如有合适的岗位将优先推荐。