岗位要求:
1.大专以上学历，人力资源、企业管理、行政管理相关专业优先；
2.工作认真细致，有条理性、逻辑思维能力强；
3.熟练使用Word、Excel等文字处理软件；
4.有一年以上独立人事行政工作经验，熟悉行政内务工作，善于发现问题并有较强的沟通协调能力；
5.具有良好书面写作及表达能力；
6.工作严谨、为人诚恳、品行端正、较强的亲和力，较强的理解、沟通能力。

岗位职责：
1.负责公司的人事工作，包括招聘、考勤管理、员工入职及离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、员工档案建立与管理等；
2.人社局就业失业登记，优惠政策申领，社保事项办理；
3.负责公司日常行政工作，包括规则制度管理、会议管理、企业文化宣传等具体事项；
4.负责公司后勤事务，包括办公环境管理、保洁管理、办公用品采购，下午茶物资采购、差旅管理等；
5.负责公司节日活动策划，接待预定服务等；
6.配合项目申报及各项补贴申请；
7.其他人事行政相关工作等。