工作职责:
1、 负责海外招聘渠道，包括但不限于网站、领英、猎头等渠道的开发和维护；
2、 负责关键核心岗位招聘，尤其是海外（欧美、日本）对标公司人才挖猎，满足各部门骨干人才需求；
3、 负责海外子公司人资事务管理与协调；
任职资格:
1、 本科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验；
2、 英语可以作为工作语言；
3、 有海外工作经验或担任过海外子公司HRBP经验的优先；
4、 了解欧美国家，日本或新加坡等亚洲地区国家当地劳动法规；
5、 沟通良好，积极主动；