本岗位对英语口语及学历有一定要求
未达邀请***

岗位职责：
招聘模块
1. 根据公司业务发展及需求，解决业务部门的人力需求和问题
2. 开发、管理与维护招聘渠道，总结、优化招聘流程
3. 完成招聘项目的策划、执行、支持
BP部分
1. 协助业务部门绩效管理，推进年初、年中、期末绩效工作的进程
2. 深入业务部门，理解业务战略与痛点，参与制定匹配的HR解决方案，推动业务达成
其他部分
1、 落实上级领导安排的各项工作任务（不限于培训、员工关系等）；
2. 配合完成部门其他工作。

岗位要求：
1、学历：全日制本科及以上学历，人力资源专业毕业优先；
2、语言：英语听说读写精通
3、经验：1年以上企业HR岗位工作经验；
4、性格：积极主动开朗热情，可以发挥主观能动性，对人力招聘工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
（如需要可提供住宿安排）