此岗位周末双休、法定节假日正常休假、转正缴纳社保，上班时间8：30-18:00，薪资面谈
岗位职责：
一、编写年度人力资源和行政管理工作规划方案并督导实施；
二、结合各部门实际需求拟定招聘方案并实施开展招聘工作；
三、员工培训计划制定及培训实施；
四、公司管理人员年度、季度绩效考核办法制定及实施；
五、员工薪酬福利管理办法制定及实施；
六、公司员工劳动关系管理，员工考勤审核；
七、公司各类流程制度文件的编制、修订及实施监督；
八、公司各类会务及活动的组织开展；
九、公司各类文印资质管理；
十、本部门档案资料的整理、保管及使用管理；
十一、公司各类资产采购及管理；
十二、员工后勤保障工作计划制定及实施；
十三、部门费用预算计划制定及控制。


任职要求：
一、本科及以上学历，3年以上行政人事管理经验，人力资源管理、行政管理相关专业；
二、熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；
三、工作细致认真，严谨负责、责任心强；
四、具有很强的人际沟通协调能力和组织能力，团队意识强；
五、能够熟练准备统计报表、书面报告，有较强的文字功底。