岗位职责:1、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;2、协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;3、负责具体招聘工作的实施执行;4、组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;5、与外部招聘机构保持良好的合作关系。任职条件:1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历;2、具备3年以上招聘工作经验;3、具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;4、具备良好的人际关系处理能力。