1、编制工厂员工节假日福利（含生日），日常福利物品（含 夏季降温物品）的需求计划。
2、协助开展年度优秀员工、团队评选活动 目标达成率 员工满意度。
3、协助政府相关部门涉及员工个人、团体荣誉的申报信息的获取，推送至办公室，并配合办公室落实申报 落实员工技能、职称、资质证书的申请、申报、培训及考 试取证相关工作。
4、工伤和生育险的申请 协助上级处理工伤事故及工伤申报 组织员工年度健康体检，以及特殊岗位的职业健康体检。
5、配合认证牵头部门完成本部门相关资料的准备工作，并根据需要参与审核。