【岗位职责】
1、负责公司各岗位人才发掘、招聘；
2、及时掌握用人需求，拟定月度用人计划；
3、实施招聘工作，信息发布、简历筛选、候选人面试评估、入职安排等；
4、管理、开发有效的招聘渠道；
【任职资格】
1、人力资源或相关专业，统招本科及以上学历，
30岁以下；
2、有1年以上同岗位经验；
3、有人力资源招聘的实物操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的语言、文字表达能力，熟悉使用办公软件
【薪资待遇】
1、6K-1W
2、五险—金、14薪
3、双休、年假、婚假、丧假等带薪假期
4、健康体检、团建活动
5、节假日福利等
【要求】
男女不限，半年+招聘经验