岗位职责：

1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作。
2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等。
3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务。
4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析。
5、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，熟悉业务工作内容。
6、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案。
7、负责员工入职跟进、培训相关事宜，跟踪员工发展情况。
8、负责公司对外宣传工作，会议及活动的组织安排。
9、完成行政人事部及上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、心理学或管理类专业优先；
2、两年以上招聘工作实操经验，熟悉国家相关法律法规，有机电设备销售及维修岗位招聘经验者优先；
3、责任心强、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力，能承受较强工作压力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
5、熟悉抖音、微信公众号等推广。