关于猎头业务标准化的操作流程，并按照要求完成全流程业务的熟练运用;
根据不同的客户类型分析总结客户用人的软硬性要求，建立KA客户的发展理念;
根据不同职位分析岗位的人才画像，完成寻访、沟通、推荐、面试安排、offer谈判、背景调查、入职反馈等专业化的猎头业务;
高质量地完成客户对接，协调以及维护等工作，建立CRM数据库;
拓展新客户，合作协议谈判; 与BD/其他部?建立跨部?沟通信任，达成年度、月度的各项KPI考核。