工作内容：
猎头顾问的主要职责是负责公司的人力资源管理和招聘工作，主要包括但不限于：
- 根据公司的业务需求，通过各种途径寻找和发掘潜在的人选，包括但不限于网络招聘、猎头推荐、背景调查等；
- 与客户进行沟通，了解客户需求，提供针对性的招聘解决方案；
- 协助公司制定和执行招聘计划，包括但不限于制定招聘目标、招聘预算、招聘时间计划等；
- 根据公司的需求，协助人事经理进行员工招聘程序，包括但不限于简历筛选、面试安排、入职手续等；
- 对候选人和候选人背景进行保密，确保相关信息不会被泄露给第三方；
- 为公司提供招聘效果的反馈和分析，包括但不限于招聘成功率、候选人满意度等；
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 猎头或人力资源等相关专业硕士及以上学历，具备3年以上猎头顾问或招聘顾问工作经验；
- 熟悉公司招聘流程，具备良好的招聘渠道和资源；
- 具备较强的沟通和团队合作能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；