1 负责公司招聘的统筹与执行;2 薪酬管理与核算;3 员工全周期的人事基础管理,入转调离等;4 负责公司员工关系管理,包含社保公积金等。5 档案管理,日常采购,供应商管理等;岗位要求:1 统招本科及以上学历2 有人力行政2年以上工作经验3 熟练使用办公软件等