工作内容：1、负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2、负责人事行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。 4、负责人事招聘、绩效考核、员工培训、员工关系、社保等人事工作的综合管理执行工作； 5、负责企业印章、证照、档案等全部管理执行工作，负责证件的申办，延续等工作； 6、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报。 7、负责公司采购管理工作，库房管理，进销存管理，成本控制，损耗控制； 8、负责企业文化的组织实施工作。 19、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 10、策划组织公司年会等活动。 11 公司领导指派的其他工作。