工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系，企业文化，行政后勤等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括明确招聘需求、岗位画像、职位发布、简历筛选、面试安排、录用、到岗、试用期管理等；
- 负责公司绩效考核、目标任务管理，包括绩效目标设置、考核、跟进面谈等；
- 负责公司培训组织与实施，包括培训计划制定、培训师安排、培训课程实施等；
- 负责公司资质证照管理，上级主管单位对接；
- 负责公司会议管理，组织召开管理工作会议，出具会议纪要，跟进会议关键工作闭环；
- 负责公司档案资料管理，印章管理；
- 负责公司固定资产及采购管理，包括资产采购、资产台账管理、资产报废、采购进销存动态管理等；
- 负责公司办公环境维护，包括6S办公环境管理、设备维护、维修等；
- 负责公司员工福利政策执行，包括员工福利保险、节日福利、员工关怀等；
- 负责公司员工活动，包括活动策划、组织、实施、宣传、复盘等；
- 负责公司行政类后勤保障工作；
- 协助总经理处理其他人事行政事务。