岗位职责：

1、开展公司的员工管理及人力资源管理工作；

2、组织开展公司员工的招聘、配置工作；

3、开展公司培训管理工作；

4、开展公司的薪酬、福利管理；

5、开展公司的绩效管理工作；

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.2年以上相关工作经验，全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2.熟悉办公软件；

3.具有较高的政治理论素养，较强的文字写作功底、组织协调能力和执行能力。