【工作职责】
1.负责候选人的筛选、面试安排、评估及结果反馈；
2.负责员工的入转调离、绩效考核、考勤等相关工作；
3.公司文化企业建设；
4.负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5.上级安排的其他临时任务。

【任职资格】
1.本科及以上学历，1-3年人力资源相关工作经验；
2.普通话标准，人品正直，性格开朗；
3.熟练使用WPS；
4.工作高效，执行力强，责任心强；
5.优秀的沟通能力、组织协调能力。

【员工福利】
1.五险一金；
2.享受国家法定节假日、年假、带薪假期；
3.年度免费体检；
4.节假日礼物，生日红包；
5.员工综合福利保障计划；
6.5A级写字楼，办公环境舒适安全。

【工作时间】
早10:00-晚19:00，午休2小时，周末双休；