1、统筹集团行政部门综合管理、建立公司行政管理体系、制定和修订行政管理制度，参与并推进集团战略规划工作，确保公司各项事务正常运行。
2、参与、确定、调整、完善各部门组织建设，负责公司制度的编制、完善与运行；方针目标、指标的制定与监督实施；
3、制订公司行政年度总预算及月度预算调整、汇总及分析，参与平衡会议，依据财务制度审核、控制及监督各部门行政费用的支出；
4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交董事长报批后实施；
5、负责公司行政行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作； 7、接待公司重要来访客人，代表公司与外界有关政府部门和监管机构联络并保持良好关系，处理行政方面的重要函件；
7、负责公司企业文化建设。
任职要求：
1、本科及其以上学历，专业不限；
2、5年及其以上行政工作经验，3年以上行政主管工作经验；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题的能力；
4、熟悉办公软件和办公自动化设备。