一、岗位职责：
1．在董事长/总经理的领导下进行各项工作安排；
2．处理公司日常事务：负责日程安排、会议组织、行程规划及提醒，撰写、整理及审核各类报告、演讲稿、合同等文件;
3．商务应酬与谈判：陪同董事长/总经理出席各类商务活动、会议及宴会，展现良好的企业形象，参与商务谈判，达成合作意向；
4．协调内部和外部工作事宜：负责内部各部门之间的沟通和协调，确保各项工作的顺利进行，同时负责对外公共关系的协调和重要来宾的接待；
5．管理项目和监督执行：负责项目的管理和监督，确保项目按计划执行，并对项目的进展情况进行跟踪和反馈；
6．客户关系管理：维护并深化与重要客户、合作伙伴的关系，定期拜访客户，收集市场反馈，促进长期合作；
7．信息收集与分析：关注行业动态，收集并分析竞争对手信息、市场趋势，为董事长/总经理决策提供数据支持；
8．处理突发事件：负责处理公司内外的重大突发性事件，确保公司在遇到问题时能够迅速应对12。

二、任职要求：
1．工作经验：3年以上营销、销售、销售管理相关工作经验；
2．技能要求：持有有效驾照，具备熟练的驾驶能力，能适应偶尔的出差驾驶需求；
3．综合能力要求:具备良好的理解能力与判断能力，对上级指示能准确理解和判断，并能积极达成目标；具有较强的组织、协调、沟通、领导能力和人际交往能力，以及敏锐的洞察力，具备很强的判断与决策能力、计划和执行能力；出色的沟通协调能力，能够与公司内外各层级人员有效沟通。
4．其他要求：谈吐优雅，具备独立客户市场开拓能力以及优秀的大客户沟通、商务洽谈、关系管理能力；
5．可接受出差。

三、招聘人数：
董事长助理2人；总经理助理2人。

四、发展方向：
商务营销方向2人；销售管理方向2人。

五、薪资结构：
基本工资+业绩提成（后期根据岗位安排，享受公司提成机制）