岗位职责：
1.人才库的完善，相关简历的获取；
2.定期追踪潜在候选人情况，沟通意向；
3.负责面试安排、接待和反馈跟踪工作；
4.协助经理整理归纳招聘情况；
5.收集招聘过程数据；
岗位要求：
1、本科及以上学历，男女不限，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、有1年左右招聘相关工作经验，优秀应届毕业生也可以考虑；
3、具有较好的抗压能力，学习能力，责任心强、踏实敬业；
4、性格外向，沟通能力强，逻辑思维清晰；