【岗位职责】
1、根据公司事业部的发展需求进行人才招聘，完成日常招聘面试工作；
2、维护拓展招聘渠道，定期分析招聘效果，更新发布招聘信息；
3、维护雇主品牌形象，协助维护与运营集团公众号；
4、协助组织实施公司内部培训、人才梯队搭建、推进文化项目落地；
5、协助上级完成其他临时性工作；
【任职资格】 ：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先考虑；
2、有公众号运营、新媒体运营编辑以及项目培训经验优先考虑；
3、英语四级及以上优先考虑；
4、工作细致，良好的沟通表达能力；
5、可接受优秀实习生和应届毕业生。
【员工福利】：
1. 五险一金、商业保险、节日福利、带薪年假、下午茶、员工生日会、优秀员工奖、提供住宿、专业培训等。
2. 工作时间：五天八小时、双休、法定节假日休息。